2024年3月31日江苏省南通海安市人才引进面试题（无领导小组讨论）

2024年3月31日江苏省南通海安市人才引进面试题（无领导小组讨论）开放型题：结合当地实际，如何提升科技创新能力。3、自由讨论完成任务二，每个人可以发言3次，一次1分钟。插话3次，每次10秒。4、推选总结者3分钟，总结者发言3分钟。金标尺温馨提示：线下面试，8-9人一组。注：本试题来源于考生回忆及网络，仅...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_544259.html       2024-04-02

江苏省考首次面试分级分类是什么

2、面试形式可能不同以往江苏省考面试以“场外+场内”“包干制”的普通结构化模式为主，但是也有个别岗位出现无领导小组讨论形式和结构化小组面试形式。所以大家不仅要重点练习“场外+场内”“包干制”的结构化面试形式，对...

本文标签： 江苏公务员考试职位表 公务员考试职位表 江苏公务员考试 无领导小组讨论 结构化小组面试

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsgwy/news_233536.html       2022-08-22

2022年南京农业大学招聘专职辅导员10人

（三）参加学校考核资格审核校专职辅导员招聘工作领导小组根据招聘条件及应聘人员在校学习成绩、综合表现等进行审核，确定参加学校考核人员名单。审核通过人员将收到笔试通知，未通过人员不再另行通知。3、面试包括无领导小组讨论和结构化面试两个部分。4、心理测试采取网上测评方式，于面试当天进行。...

本文标签： 事业单位 专业知识

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_204898.html       2022-03-31

2022年连云港市东海县招聘村干部106人

1.面试形式和内容：采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。2.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。

本文标签： 东海县人民政府网 东海县人民政府 录取通知书 招聘考试 考试成绩

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssqgzz/news_198348.html       2022-03-03

2022年连云港市东海县公开招聘社区职业化工作者25人

二、资格条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(二)品行端正，团结同志，廉洁奉公。(三)具备适应岗位要求的身体条件。(四)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。1.面试形式和内容：采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表...

本文标签： 社区工作者 事业单位

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssqgzz/news_185535.html       2022-01-09

2021年江苏省启东生命健康科技园招聘产业招商人员若干名

四、招聘事项本次招聘由招聘工作领导小组统一组织实施。本次招聘不同岗位采取不同形式的考核。二面采取结构化或无领导小组讨论的形式进行，主要考察入职动机、岗位理解、应急处置、沟通协调、团队协作、语言表达等方面能力。

本文标签： 公务员录用体检通用标准 无领导小组讨论 内蒙古公务员考试 江苏省公务员 启东人事人才

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsyhgq/news_166344.html       2021-10-27

2021下半年江苏省启东市融媒体中心公开招聘工作人员13人

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。(二)面试面试采用无领导小组讨论形式进行。成立面试评委小组，人数为7人。面试主要考察进入面试人员的基本素质和综合能力水平。面试成绩以百分制计算，合格线为60分。面试时间、地点...

本文标签： 事业单位 公务员

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_164962.html       2021-10-22

2021年苏州市高新区定岗特选专业化青年人才73人

面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。九、本简章由苏州高新区专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_162876.html       2021-10-18

2021年苏州市常熟市定岗特选专业化青年人才47人

面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等方式进行。面试成绩为百分制，设合格分数线60分。分值计算保留小数点后2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。九、本简章由常熟市公开招录工作领导小组办公室负责解释。...

本文标签： 事业单位 时政

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_162870.html       2021-10-18

2021年苏州市太仓市定岗特选专业化青年人才50人

(二)集中面试面试采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要考察岗位所需的专业技术能力和综合管理能力。面试成绩当场公布，成绩实行百分制，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩。本简章由太仓市事业单位公开选聘部分高校优秀应届毕业生工作领导小组负责解释。...

本文标签： 毕业生双向选择就业推荐表 公务员录用体检通用标准 无领导小组讨论 公务员招录 结构化面试

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_162861.html       2021-10-18