江苏省考首次面试分级分类是什么

2022年江苏省考试录用公务员在新闻通气会明确指出：面试将实行分级分类考试。那么什么是分级分类考试呢？

在江苏公务员考试职位表中，根据招考岗位不同设定了ABC三类职位类别，A类为综合管理类职位；B类为行政执法类职位；C类为乡镇基层职位。

因不同岗位的工作内容和性质的不同，所以在面试出题中会更有针对性、更贴近岗位需求，由此可以更好的对人才的岗位胜任能力进行测查。

分级分类的考试形式是参照笔试的分级分类和其他省份面试分级分类的考查，可能的变化主要有以下几个方面：

1、面试日期可能不同

可能会按照ABC类分开面试时间，比如A类先行面试，BC依次排后。

2、面试形式可能不同

以往江苏省考面试以“场外+场内”“包干制”的普通结构化模式为主，但是也有个别岗位出现无领导小组讨论形式和结构化小组面试形式。

所以大家不仅要重点练习“场外+场内”“包干制”的结构化面试形式，对于无领导和结构化小组的形式也要有所掌握，这样才能应对变化。

3、面试题量和时间可能不同

以往江苏省考面试一般以四道题为主，法检类和结构化小组出现过三道题。今年ABC类可能会按照不同类别安排不同数量的题目和时间，比如A类四道题，C类三道题，相应的时间也会有20分钟或15分钟的区别。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。