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2024年镇江丹阳市事业单位集中招聘65人

聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的,予以定岗定级;不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_561649.html       2024-05-16

2024年连云港市连云区事业单位招聘19人

八、聘用经公示无异议的人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_556333.html       2024-05-06

2024年盐城市盐都区招聘教师48人

招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,其中应届毕业生试用期1年。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_550381.html       2024-04-19

2024年淮安市淮安区卫健系统所属事业单位招聘79人

聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。在公示与聘用审批阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用或拟...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_549632.html       2024-04-17

2024年淮安金湖县卫生健康委员会所属事业单位招聘43人

在公示与聘用审批阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的,在应聘同岗位面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。四、聘用与相关待遇聘用审批备案后,招聘单位与被聘用<...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_549605.html       2024-04-17

2024年盐城建湖县部分学校校园招聘105人

6.公示及聘用。①根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单,在建湖县人民政府网站和建湖教育微信公众号进行公示。公示结束后出现的岗位空缺不再递补。③聘用人员均列入全额拨款事业编制,聘用人员试用期1年,试用期满考核合格,予以定职定级。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,解...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_549558.html       2024-04-17

2024年南通如皋市部分事业单位招聘70人

(四)聘用经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位在公示结束后7个工作日内,办理聘用审批手续并发放《聘用通知书》。拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年(含试用期)。;3.拟聘用人选明确...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_545236.html       2024-04-07

2024年淮安金湖县事业单位招聘106人

四、公示与聘用经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,除依法依规解除聘用...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_545234.html       2024-04-07

2024年淮安市淮阴区事业单位招聘岗位表

淮安市淮阴区卫生健康委员会淮安市淮阴区基层医疗卫生单位中医医生1本科及以上取得相应学位中医学须在聘用后两年内取得与本岗位职责相关的执业(助理)医师资格证书。淮安市淮阴区卫生健康委员会淮安市淮阴区基层医疗卫生单位麻醉医生1本科及以上取得相应学位麻醉学须在聘用后两年内取得与本岗位职责相关的执业(助理)医师资格证书。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_544339.html       2024-04-03

2024年徐州新沂市招聘教师256人

公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,按照政策规定约定试用期,严格...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_544159.html       2024-04-02

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