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考试成绩

2025年南京市雨花台区招聘教师20人

合并招聘岗位,由南京市雨花台区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、幼儿园需求等因素进行选岗。、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_759309.html       2025-08-13

2025年徐州邳州市招聘教师135人

考试结束后,由邳州市教育局在考试合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩并列的,按模拟授课成绩由高分到低分排序六、公示与聘...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_757281.html       2025-08-08

2025年夏季南通海安市教体系统招聘12人

在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。在面试合格者中,按照考试成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试成绩相同的,面...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_755901.html       2025-08-06

2025年宿迁泗洪县教育系统招聘8人

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试、专业技能测试等所有考试),考生笔试成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。(四)资格复审根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_755162.html       2025-08-05

2025年宿迁泗阳县招聘教师51人

本次公开招聘考试中,考生笔试、面试及专业技能测试成绩(16-26岗)不低于该项考试卷面总分60%的为合格。否则,取消其进入下一环节的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。,专业技能测试成绩仍相同的,另行组织考试确定)。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_753825.html       2025-08-01

大港事业单位面试流程

成绩公布与退场:听分后,考生需向监督员出示身份证,并在考试成绩汇总评定表上签字确认。签字后,考生需立即离开考试工作区,不得再次返回或在附近逗留。面试成绩满分100分,合格分数线一般为60分,未达到合格分数线的不能聘用。注意事项:考生需提前了解面试前往路线和考点入口位置,做好出行安排,避免...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_752236.html       2025-07-29

2025年南通市文广旅系统部分事业单位招聘7人

在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消应聘资格、考试成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。按照笔试成绩占30%,面试成绩占70%合计总成绩(小数点后保留二位)。在面试合格者中,按照考试成绩从高分到...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_751456.html       2025-07-28

2025年镇江丹阳市卫生健康委员会所属事业单位招聘77人

(七)资格条件中有大学英语四级或六级要求的,需提供相应的合格证书,只有大学英语四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩不低于425分。、六级考试成绩查询截图、专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书或在培证明等);(3)暂未取得学历(学位)证书的2025年国内应届毕业生提供在校期间所学课程...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_750699.html       2025-07-25

2025年连云港东海县卫生健康委员会所属事业单位招聘67人

(十一)资格条件中有大学英语四级或六级要求的,需提供相应的合格证书,只有四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。(五)总成绩计算方法及公布总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_747804.html       2025-07-21

2025年苏州常熟市卫生健康系统招聘30人

在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、失信违规行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,对其失信行为将纳入本市公共信用诚信管理平台,并实施联合惩戒,构成犯罪的依法追究刑事责任面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_747796.html       2025-07-21

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