2025年南通市市场监督管理局直属事业单位招聘7人

招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_740226.html       2025-07-06

江苏三支一扶面试考情分析

同时，题目强调基层服务意识，如模拟劝说重男轻女家庭支持女童上学，需考生展现沟通技巧与政策宣传能力。此外，组织协调能力也是重点，如策划扶贫工作自查、大学生就业创业方案落实等，需考生系统规划并突出细节。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsszyf/news_726127.html       2025-06-06

2025年宿迁泗洪县卫健系统招聘资格复审公告

递补规则。经县卫健局现场审查，认为考生提交的材料不符合招聘公告或《岗位简介表》所要求条件的，县卫健局当场告知资格复审结果不合格，县卫健局在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_725035.html       2025-06-04

2025年南通市经济技术开发区教育系统招聘14人

如面试成绩又相同的，按以下规则确定进入体检人员：①报考音乐、体育岗位的，取技能测试成绩高者进入；如技能测试成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者进入。②报考其余岗位的，进行加试，加试成绩高者进入。如面试成绩又相同的，按以下规则确定进入体检递补：①报考音乐、体育岗位的，取技能测试成绩高者进入；如技能测试成绩相同的，则进行加试，...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_733079.html       2025-06-22

2025年6月苏州工业园区教育局招聘72人

（四）录用选岗1.录用规则：试教和面试合格的人员按笔试、试教、面试3:4:3的权重折算总成绩，总成绩保留2位小数，第3位四舍五入。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，结合岗位招聘计划数确定拟录用人员。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_733077.html       2025-06-22

2025年宿迁泗阳县部分事业单位招聘101人

笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：36、37岗位排名成绩＝笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%；其他岗位排名成绩＝笔试成绩。面试结束后，总成绩按下列规则计算：36、37岗位总成绩＝笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%；...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_722164.html       2025-05-28

2025年上半年江苏省盐南高新技术产业开发区直属学校招聘22人

2.考察、体检工作由江苏省盐南高新区教育局统一组织，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_721393.html       2025-05-27

2025年宿迁市宿豫区招聘教师15人

总成绩以百分制计算，规则如下：1.笔试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_721269.html       2025-05-26

2025年泰州市海陵区医疗卫生事业单位招聘24人

因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；6.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_721252.html       2025-05-26

宿迁医疗卫生招聘面试考试内容

职业素养测试该环节主要考察应聘者的职业态度、责任心、服务意识等。面试官会通过问题了解应聘者对待工作的态度、职业道德观念等，判断其是否具备医务人员应有的职业素养和职业道德，如责任心、服务意识等。职业素养测试主要考察应聘者的职业素养和职业道德，包括职业态度、责任心、服务意识等方面。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_719949.html       2025-05-22