2025年盐城市盐都区招聘教师15人

面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试总分为100分，设60分合格线，不合格者不得进入下一环节。招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_735627.html       2025-06-27

2025年南通如皋市教育局所属学校招聘13人

面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由如皋市教育局组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。四、公示与备案1.体检、考察均合格者确定...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_726965.html       2025-06-09

江苏三支一扶面试考情分析

题量固定为3题，题型涵盖综合分析、组织管理、应急应变、人际关系及现场模拟等。同时，题目强调基层服务意识，如模拟劝说重男轻女家庭支持女童上学，需考生展现沟通技巧与政策宣传能力。此外，组织协调能力也是重点，如策划扶贫工作自查、大学生就业创业方案落实等，需考生系统规划并突出细节。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsszyf/news_726127.html       2025-06-06

2025年无锡市梁溪区卫生健康委下属医疗卫生事业单位招聘34人

五、考试组织（一）考核内容不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_725021.html       2025-06-04

2025年上半年江苏省盐南高新技术产业开发区直属学校招聘22人

考试由江苏省盐南高新区教育局组织实施。1.笔试。主要考查应聘人员相关学段学科知识和教育教学分析设计能力。（1）笔试时间：2025年6月14日上午9:00-11:00。包括微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，60分为合格线，主要考查教育教学水平、组织协调<...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_721393.html       2025-05-27

江苏水利厅事业单位面试方式

二、题型与内容特点面试题型涵盖综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等，但紧密结合水利行业背景。三、考察重点与评分标准面试重点考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及与水利岗位的匹配度。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_716501.html       2025-05-15

江苏水利厅事业单位面试方式

二、题型与内容特点面试题型涵盖综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等，但紧密结合水利行业背景。三、考察重点与评分标准面试重点考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及与水利岗位的匹配度。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_716502.html       2025-05-15

泗洪事业单位面试技巧

泗洪事业单位面试旨在考察考生的岗位匹配度、综合素养及应变能力，考生需从内容重要、表达技巧、形象管理等方面系统准备。以下是针对性技巧建议：一、精准把握岗位需求，展现匹配性深挖岗位特质：提前研究招聘公告中的岗位职责、任职要求（如“组织协调能力”“文字功底”），结...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_715138.html       2025-05-13

2025年泰州事业单位面试方法

组织管理题：需明确活动目标、流程及资源调配，体现计划性和执行力。应急应变题：需快速判断问题核心，提出针对性措施并考虑后续预防机制。人际关系题：需展现沟通协调能力，平衡各方利益并维护团队和谐。面试内容面试采用结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力...