2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘信息汇总（51人）

年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通知准考证打印入口2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2025年7月19日上午9：0011：00笔试科目应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质面试时间另行通知面试形式应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_754579.html       2025-08-04

2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘51人

四、考试组织采取笔试+面试的方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。本次招聘考试不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。2.面试主要考察应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认，成绩未达合格线者直接淘汰。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_754409.html       2025-08-04

2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘信息汇总（42人）

报名入口2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘报名入口准考证打印时间另行通准考证打印入口2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘准考证打印入口笔试时间另行通知笔试内容应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质面试时间另行通知面试形式应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_753977.html       2025-08-01

2025年无锡高新区医疗卫生事业单位招聘42人

四、考试组织采取笔试+面试的方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。本次招聘考试不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。2.面试主要考察应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认，成绩未达合格线者直接淘汰。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsylws/news_753769.html       2025-08-01

2024年镇江句容市科技招商中心选调公告

（二）资格条件1.具有良好的政治素质、业务素养，品行端正、实绩突出、群众公认；2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；3.具有三年以上现单位工作经历（计算工作经历年限的截止时间为2024年10月31日由句容市科技局组织实施考察工作，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_632281.html       2024-10-29

2023年镇江高新区事业单位选调7人

（二）选调条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.年龄一般为35周岁及以下（1987年8月1日及以后出生），部分选调岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；工作经历年限的时间截止（三）面试通过复审人员进入面试环节，面试由区党群工作部组织实施，主要测试职位所要求的基本素质、能力，以及岗...

本文标签： 镇江市人事考试考工服务平台 公务员录用体检通用标准 参照公务员管理事业单位 事业单位人事管理条例 单位同意报考证明

https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_442731.html       2023-07-27

2022年盐城东台市教育局直属学校教师招聘信息汇总

4月14日8∶30－4月24日18∶00准考证打印时间另行通知准考证打印入口2022年盐城东台市教育局直属学校教师招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试科目岗位相关的专业知识面试时间另行通知面试内容业务素质及专业技能等面试形式微型课

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_206638.html       2022-04-10

2022年盐城东台市教育局直属学校招聘教师160人

面试内容为业务素质及专业技能等。面试总分100分，设60分合格线。面试采用微型课、技能考核等形式。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_206625.html       2022-04-10

2022年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘高端紧缺性专技人才248人（长期）

三、招聘考核采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分，合格线为60分。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。四、考察及体检1.考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业...