职业能力倾向测验

2015年江苏常熟事业单位考试《职业能力倾向测验》题

2015年江苏常熟事业单位考试《职业能力倾向测验》题一、常识判断,根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。1、当你一走近感应玻璃门,它就会自动向左右打开;你一走远,它又自动关上。原因在于它拥有的读者是年龄偏大且社会经济地位低下的男性,这部分人群消费能力低下,因而广告效果十分不理想,使广告主对它失去...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_144354.html       2021-09-01

2015年江苏苏州市常熟事业单位考试《职业能力倾向测验》题(部分)

2015年江苏苏州市常熟事业单位考试《职业能力倾向测验》题(部分)1、当你一走近感应玻璃门,它就会自动向左右打开;你一走远,它又自动关上。这是靠()感应到人来的。原因在于它拥有的读者是年龄偏大且社会经济地位低下的男性,这部分人群消费能力低下,因而广告效果十分不理想,使广告主对它失去信心。失去了广告主,它再...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_543057.html       2015-08-20

2016年事业单位《职业倾向能力测验》题

2016年事业单位《职业倾向能力测验》题一、常识判断,请根据题目要求,在四个选项中选出正确的答案。A、篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人B、某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养C、某物业配电室配备了两个人,即使...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_143748.html       2021-08-30

2019年10月27日江苏省淮安市事业单位招聘《职业能力倾向测试》题(A类)

2019年10月27日江苏省淮安市事业单位招聘《职业能力倾向测试》题(A类)一、公共基础知识。根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。但新研究表明,虽然上述因素在最近200年内,延长了人类的寿命,但人类寿命比其他灵长类长这一倾向,早在这之前就存在了。当人类的祖先开始更多地摄入肉食后,他们就渐渐进化...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_142389.html       2021-08-25

2015年6月江苏省苏州市吴中区事业单位考试《职业能力倾向测试》题

2015年6月江苏省苏州市吴中区事业单位考试《职业能力倾向测试》题一、数量关系,本部分共包括两个类型的题目,共15题。传统的村庄不仅仅只是地域意义上的团体,也是一种具有能生产公共价值能力的社会组织。围绕乡村建设的底线目标,儒学的作用在于重塑具有道德规范的乡村公共生活。根据上述文字,与作者表述相符的是( )...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_144329.html       2021-09-01

2021年江苏公职考试《职业能力测验》千题计划

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_111922.html       2021-06-07

2019年江苏宜兴市事业单位招聘《行政职业能力测试》

2019年江苏宜兴市事业单位招聘《行政职业能力测试》一、常识判断。每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。A、新职业信息发布制度是与国际接轨的产物B、新职业信息发布制度体现社会发展的要求C、新职业信息发布制度需要在国家层面认可D、新职业

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_143133.html       2021-08-27

2015年9月江苏省泰州市海陵区事业单位考试《行政职业能力测试》题

2015年9月江苏省泰州市海陵区事业单位考试《行政职业能力测试》题一、数量关系,本部分包含两大类。

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_144345.html       2021-09-01

2019年江苏省宿迁市沭阳县事业单位招聘考试《行政职业能力测试》题

2019年江苏省宿迁市沭阳县事业单位招聘考试《行政职业能力测试》题一、公共基础知识。根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。A、精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险B、精神懈怠危险、封闭僵化危险、脱离群众危险、消极腐败危险C、精神懈怠危险、能力不足危险、官僚主义...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jssydw/news_142799.html       2021-08-26

2024年苏州经贸职业技术学院招聘公告

;面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩70分为合格(总分100分),面试成绩当场告知考生。(2)37号岗考核方式考核形式为面试,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩70分为合格(总分100分),面试成绩当场告知考生。...

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https://jiangsu.jinbiaochi.com/jsjszp/news_531475.html       2024-02-29

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