江苏基层医疗卫生招聘考什么

江苏基层医疗卫生招聘考试以“能力导向、服务基层”为核心，重点考核医学专业素养与岗位适配能力，考试内容呈现“分层分类、注重实践”的特点。

一、笔试内容：双轨考核，突出基层需求

笔试采用“公共科目+专业科目”模式。公共科目涵盖医疗卫生法规（如《基本医疗卫生与健康促进法》）、医学伦理学、江苏省基层卫生政策（如家庭医生签约服务规范）及时事政治。专业科目按岗位细分：

临床岗：侧重常见病诊疗规范（如高血压、糖尿病管理）、基层急诊处理；

护理岗：考核基础护理学、社区护理技能（如居家护理操作）；

公卫岗：突出慢性病管理、健康档案建立等公共卫生服务实务；

中医岗：融入中医适宜技术（如针灸、推拿）及基层常见病中医诊疗方案。

题型以单选、多选为主，部分地区增设案例分析题，模拟基层真实工作场景。

二、面试形式：情景模拟，强化实操

面试以结构化面试为主，结合专业技能操作。结构化面试聚焦基层矛盾处理，如“独居老人突发疾病如何应对”“健康扶贫政策宣传遇阻如何解决”。专业技能操作针对岗位设计：

临床岗：模拟基层门诊接诊流程，考核问诊、查体及初步诊断能力；

护理岗：演示老年人居家护理技术（如压疮护理）；

公卫岗：设计健康教育方案并现场展示。

部分地区增设方言沟通测试（如苏北地区），考察基层群众沟通能力。

三、备考建议：三位一体，精准提升

政策研读：重点关注江苏省卫健委发布的《基层卫生服务规范》《家庭医生签约服务手册》等政策文件；

技能强化：通过社区卫生服务中心实习掌握慢病管理、健康档案建立等实操技能；

试题研习：分析近年试题，如“基层高血压管理流程”“儿童预防接种异常反应处理”等高频考点；

建议考生结合江苏省基层医疗卫生服务特点，针对性提升常见病诊疗、公共卫生服务及医患沟通能力，通过模拟基层工作场景面试训练增强实战性，为服务基层群众健康奠定坚实基础。

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