东海卫生事业单位招聘笔试和面试比例

东海卫生事业单位招聘的笔试和面试比例因岗位类型而异，通常遵循明确的计算规则，以下为具体分析：

一、笔试与面试比例的基本规则

东海卫生事业单位招聘中，笔试和面试的比例设置主要分为两种情况：

纯面试岗位（如岗位代码WJ01-WJ50）：此类岗位的总成绩直接以面试成绩计算，即面试成绩占比100%。这意味着考生无需参加笔试，仅需通过面试环节即可确定最终成绩。

笔试+面试岗位（如岗位代码WJ51-WJ77）：此类岗位的总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，具体比例为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考生需同时参加笔试和面试，最终成绩为两者加权后的总和。

二、面试比例与开考条件

面试入围比例：一般情况下，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例确定。例如，若某岗位招聘3人，则笔试成绩排名前9的考生可进入面试环节。

开考比例调整：若岗位报名人数未达到开考比例（通常为1:3），则可能核减或取消该岗位的招聘计划。例如，2024年东海县卫生健康委员会下属事业单位招聘中，部分岗位因报名人数不足而取消招聘。

特殊情况处理：对于未达到面试入围比例的岗位，若考生综合成绩（笔试+面试）不低于65分，仍可列为体检、考察对象。这一规定为部分考生提供了额外机会。

三、成绩计算与公布

成绩计算规则：无论是纯面试岗位还是笔试+面试岗位，总成绩均采用百分制计算，并按四舍五入法保留两位小数。

成绩公布时间：面试结束后，面试成绩、总成绩及排名通常会在5个工作日内通过东海县人民政府网等官方渠道公布。考生需及时关注相关信息，以便了解自己的考试结果。

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