2023扬州市属事业单位招聘流程

上一篇文章提到了2023年扬州市事业单位报名流程，那么它的招聘流程是怎样的呢？赶快跟着小编一起来看看吧！

一、报名

报名、照片上传时间：

2023年2月26日09∶00－3月3日16∶00；

资格初审时间：

2023年2月26日09∶00－3月4日16∶00；

缴费时间：

2023年2月26日09∶00－3月6日16∶00。

报名网址：扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

二、网上打印准考证

应聘人员应在2023年3月29日－31日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

三、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。

四、笔试

1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质（管理类岗位）”；专业技术各类（法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。笔试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。

2、笔试日期：2023年4月1日上午。笔试地点设在扬州市区。

五、面试

面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

六、体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员：

按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

七、考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，主管部门统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

九、聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。