2022年南京市东南大学附属中大医院公开招聘工作人员102人

东南大学附属中大医院始建于1935年，其前身为中央大学医学院附设医院，历经第五军医大学附属医院，解放军84医院及南京铁道医学院附属医院等几个重要历史阶段。历史上名家辈出，戚寿南、姜泗长、张涤生、牟善初、阴毓璋、王士雯、贺林、杨焕明等众多院士和专家学者曾在此校园求学或执教，奠定了丰厚的文化底蕴和笃学重研的传统。经过87年的发展，现已成为集医疗、教学、科研为一体的大型综合性教学医院，是教育部直属“双一流”重点建设的大学附属医院，也是江苏省首批通过卫生部评审的综合性三级甲等医院。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》(苏人社发〔2018〕184号)等相关规定，现就2022年面向社会公开招聘工作人员公告如下。

一、招聘数量

本次拟公开招聘102人，其中专业技术岗100人，管理岗2人。

二、岗位职责

(一)专业技术岗

1、负责本专科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作;

2、按时查房并参加或指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会;

3、掌握患者病情变化，做好各项医疗工作，有特殊情况做好请示汇报，并有计划地开展基本功训练;

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作;

5、定期参加门诊和专家门诊工作，积极参加科室医疗质量管理活动;

6、积极参加支援基层医疗机构工作，指导下级医疗机构人员开展医疗工作;

7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量;

8、认真贯彻并督促下级医师执行各项规章制度和医疗操作规程;

9、主动开展并带领专科人员结合临床进行科学研究工作。

(二)管理岗

1、在上级部门领导下，根据党的路线、方针政策、法律法规进行行政管理工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，保障医院的各项工作高效有序地完成;

2、制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导汇报;

3、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设;

4、根据国家人事制度，组织对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作;

5、贯彻落实“以质量为核心，以病人为中心”的办医理念，定期研究提高医疗质量与安全水平的有效措施，不断加强医院质量与安全管理;

6、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的建议和意见;

7、定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度的执行;

8、完成领导分配的其他工作。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件，能从事医疗、教学、科研、管理等工作。

4、学历学位及年龄条件：

(1)专业技术岗：博士研究生，年龄不超过40周岁，即1981年1月1日之后出生;已具有相应的副高级及以上专业技术职务者年龄不超过50周岁，即1971年1月1日之后出生。其中，具有正高级专业技术职务或紧缺薄弱学科人员，年龄可放宽，最高不能超过退休前5年整。

(2)管理岗：博士研究生，年龄不超过35周岁，即1986年1月1日之后出生;或硕士研究生且具有卫生管理副高级及以上专业技术职务者(任同级医院管理岗位正科级职务3年者职称可放宽至中级)，年龄不超过45周岁，即1976年1月1日之后出生。

5、国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。