2022年江苏省苏州市立医院公开招聘编外工作人员84人

苏州市立医院创建于1951年，是南京医科大学附属医院，是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的三级甲等综合性医院。医院设有本部、东区、北区、南区4个综合性院区和1个教育培训基地，总占地面积13.47万平方米，实际开放床位数2943张。医院现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、国家级助产士规范化培训基地，并为苏州市综合医学救援基地。

现根据医院发展需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事宜公告。

一、招聘岗位

本次招聘需求为6个岗位，共84人。具体岗位名称、招聘人数及各个招聘岗位的条件详见附件2：《苏州市立医院2022年公开招聘编外工作人员岗位简介表》。

二、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

4.具备《苏州市立医院2022年公开招聘编外工作人员岗位简介表》中的岗位要求，其中专业条件按照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》医学类、药学类专业审核，如有工作年限要求的岗位，计算工作经历的截至日期为2021年12月31日。

5.资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2022年毕业并且取得学历（学位）证书的人员，应聘时须要提供就业推荐表及空白就业协议书原件。

6.第一学历要求本科及以上，或特别优秀、连续学历为高中起点的大专。

三、报名流程与注意事项

（一）报名方式、时间

1.报名方式：报名采取邮箱报名方式进行，邮箱地址：szslyyrsczp@163.com

2.所需上传材料

（1）报名表。根据附件1表样填写报名表，并将文件命名为：岗位代码+岗位名称+姓名；

（2）相关佐证材料。按照毕业生的不同类型将相关佐证材料合并制作成一个PDF文件，并按标准命名，文件命名标准为：岗位代码+岗位名称+姓名。

应届毕业生需再提供：个人简历、毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、最高学历在校期间成绩单、国家四级或以上英语等级证书或成绩单、计算机等级证书、身份证、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书、所获奖励的证书和其他岗位要求的证书、第一作者发表的论著（须含封面、目录和全文）。

非应届毕业生需再提供：个人简历、已取得的所有学历学位证书（大专、本科、硕士研究生、博士研究生）、国家四级或以上英语等级证书或成绩单、计算机等级证书、身份证、所有已取得的岗位相关资格证和执业证书、所获奖励的证书和其他岗位要求的证书、第一作者发表的论著（须含封面、目录和全文）、作为主要负责人申请的课题证明材料。

3.报名、材料上传时间：2021年12月28日15:00-2022年1月6日17:00

（二）资格初审

1.资格初审时间：2021年12月28日15:00-2022年1月7日17:00。

2.如报名资格初审过程中材料不全者，请在接到通知的规定时间内补全材料，否则视作放弃。

（三）报名确认

资格初审结束后5个工作日内，医院将在官网上公布报名成功人员名单。

（四）报名注意事项

1.报名者必须认真阅读公告和相关要求，真实准确完整填写相关信息（包括证件照、基本信息、各阶段学历教育信息、履历信息、就业推荐表等附件信息），在招聘全过程中对自己的报名信息的真实性、准确性负责。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名者必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试成绩，依相关法律法规处理。