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2021年南通苏通科技产业园区江海医院(南通大学附属医院苏通分院)招聘医技岗位人员20人

2021-10-19  |  来源: 南通苏锡通科技产业园区

【导读】2021年南通苏通科技产业园区江海医院(南通大学附属医院苏通分院)招聘医技岗位人员20人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注江苏金标尺教育获取。

南通苏通科技产业园区江海医院(下称江海医院)是由南通苏锡通科技产业园区筹建的二级综合公立医院,南通大学附属医院托管,挂牌南通大学附属医院苏通附院。南通大学附属医院长期派驻管理团队、医疗专家团队入驻,做到医疗技术、护理服务同质化。医院环境优美,设施一流,设有万级手术室、百级手术室,具备CT、DR、B超、心超等高精尖设备,为百姓提供优良的医疗服务。

南通苏通科技产业园汇通人力资源有限公司(下称汇通公司)是苏锡通园区国有人力资源公司,受江海医院委托,面向社会招聘工作人员20人,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

公平、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

详见附件1《南通苏通科技产业园区江海医院公开招聘岗位简介表》。

三、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有较高的政治素质和理论水平,品行端正、廉洁自律、团结同志、作风正派,有较强的事业心和责任感;

2.具备报考岗位所需的学历和相关资格条件,中级及以下职称需取得规范化培训合格证书;

3.身心健康,具备正常履职的身体和心理条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.国(境)外留学毕业但截止报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

4.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

四、报名时间、方式及注意事项

(一)报名时间和方式

报名时间:2021年10月13日-10月31日

报名方式:网上报名。

报名人员登录南通苏锡通科技产业园区网站(http://www.stpac.gov.cn)、南通苏通科技产业园区江海医院网站(http://www.ntjhyy.com)、苏通人力资源服务产业园微信公众号下载《岗位简介表》(附件1)、《报名登记表》(附件2),于报名截止日前将报名表及岗位所需相关证件的扫描件发送至邮箱:3266221038@qq.com。

(二)资格审核

1、资格审核时间:

2021年11月1-2日上午9:00-11:30 下午13:00-17:30

2.资格审核地点

苏锡通科技产业园区汇通公司(江成路1088号研发中心1号楼3楼1384办公室)

3.资格审核材料:

(1)经本人签字确认的《报名登记表》一份,并贴好本人近期二寸免冠彩照1张(或电子照片);

(2)本人有效期内二代身份证原件和复印件;

(3)全日制学历证书和学位证书的原件和复印件,其中应届毕业生须出具《毕业生就业推荐表》的原件和复印件,留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》的原件和复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网打印);

(5)反映本人工作经历及工作能力、业务水平的业绩材料如课题、文章、专业奖项等材料,获得单位级别及以上荣誉的证明材料、县(区)级以上荣誉的证明材料、年度考核表等材料的原件和复印件;

(6)执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、初级及以上职称证明材料、医用设备大型仪器上岗证等岗位所需的其他相关材料的原件及复印件;

(7)应聘者本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件3)和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件及复印件。

4.未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。应聘者对自己报名表上填写的工作经历及所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消录用资格。

五、综合测试

(一)笔试

通过资格审核的人员参加笔试,笔试内容为专业知识或公共基础知识。笔试不指定大纲、教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试人员名单、笔试时间和地点将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号公示。笔试成绩满分100分,60分为合格。

(二)面试

在笔试合格人员中,根据笔试成绩,按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入,岗位未达到3倍的,按实确定)。

面试人员名单及面试时间、地点将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号公示。

面试采用结构化面试和适岗评价相结合的方式,考察应聘者的综合素质和专科业务,同时考察应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等,对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。

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