2022年招商银行苏州分行社会招聘公告

招商银行，中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，开创了中国银行业的数十个第一；在《财富》杂志2021年世界500强榜单中列第162位。在《亚洲银行家》、《国际私人银行家》等国内外权威媒体评选中获得过“中国区最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳交易银行”、“中国最佳托管银行”、“中国最佳财富管理业务”等百项殊荣；持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格造就了如今的招行。

招商银行苏州分行成立于2000年，是总行直属的一级分行，在苏州市区及各县市共设有33家支行，正式员工1300余人，总资产达到1800亿元，多次荣获系统内“优秀分行”的荣誉。苏州分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围，提供完备科学的教育培训机会和持续合理的职业发展通道，关注员工职业生涯规划，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台。

因业务发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟招商银行苏州分行。

一、招聘岗位及人员要求

1、支行行长/副行长/行长助理

工作地点：苏州大市

主要岗位职责：

1）根据分、支行指示，制定支行团队工作目标，对支行团队经营状况承担直接责任；

2）带领支行团队开展工作，完成团队各项经营指标；

3）建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

基本岗位要求：

1）全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽条件；

2）熟悉银行公司/零售业务，担任过支行或分行部门相关职务，5年以上银行管理经验；

3）有较强的组织协调、专业策划和市场营销能力，有较广泛的客户群体。

2、公司客户部主管（副主管）

工作地点：苏州大市

主要岗位职责：

1）协助团队负责人开展本团队的各项工作和业务经营活动；

2）协助策划和组织团队公司业务的经营策略和具体工作计划；

3）具有独立市场开发、拓客能力；

4）负责团队员工的培训，提高员工的工作质量、效率。

基本岗位要求：

1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，品行端正，无不良记录；

2）拥有3年以上银行公司金融从业经验，具备投行资管及跨境业务相关经验；

3）热爱公司金融业务，具有较强的市场拓展和对外公关能力，热爱营销管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；

4）熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识；

5）工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力。

3）具有服务高端客户的丰富经验者优先考虑。

3、公司高级客户经理

工作地点：苏州大市

主要岗位职责：

1）市场营销拓展。关注市场信息及动态，积极拓展客群，根据客户需求履行资金、资产组织者的角色，积极发挥牵头协调作用；

2）客户关系管理。关注、挖掘客户的业务潜力，发现并把握商机，有针对性的向客户提供多元化的金融服务；

3)风险管理。对于有融资需求的客户，应把好客户准入关，做好贷前调查与贷后检查；

4）合规经营。严格遵守各项金融法律法规、行内规章制度等要求，做到审慎调查、合规经营。

基本岗位要求：

1）全日制大学本科及以上学历，年龄32周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件；

2）拥有2年以上银行公司金融从业经验，具备投行资管及跨境业务相关经验；

3）热爱公司金融业务，具有较强的市场拓展和对外公关能力，掌握银行信贷业务知识，能独立完成客户开发和维护工作；

4）熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识；

5）品行端正，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力。

4、跨境产品经理岗

工作地点：苏州市区

主要岗位职责：

1）负责国际结算、国际贸易融资、资金交易、跨境联动等跨境金融业务的管理和营销推广；

2）负责跨境金融线上化业务的管理和营销推广；

3）负责对口团队跨境金融客群的协同开发和营销，为客户提供跨境金融解决方案；

4）负责跨境金融相关业务数据统计及分析；

5）其他跨境金融业务相关事宜。

基本岗位要求：

1）全日制本科及以上学历，年龄32周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件；

2）拥有2年以上银行公司金融从业经验，具备跨境业务、金融市场业务相关经验；具备较好的英语读写说能力；

3）具有较强的业务学习和创新能力，具备较强的抗压能力、沟通协调能力，具有良好的语言表达、文字综合能力及数据分析能力；

4）具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强；

5）掌握外汇管理政策、有市场营销等相关工作经验的优先考虑。

5、私钻客户经理

工作地点：苏州大市

主要岗位职责：

1）负责开拓私钻客户，提升潜力客户及客户总资产，维护客户关系，为私钻客户提供综合金融服务，通过顾问式工作方法，以资产配置方式不断提升私钻客户的黏度及忠诚度；