2022年南京银行苏州分行长期社会招聘公告

南京银行苏州分行于2010年12月成立，目前资产规模近千亿，存款规模超700亿元，各项业务稳健快速发展，赢得了广大客户的认可和支持,在苏州市场树立了良好的品牌形象。因业务发展及新设吴江支行(筹)、姑苏支行(筹)、自贸区支行(筹)等网点需要，现诚邀业界精英加盟!一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间!

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2021年9月末，公司注册资本为100.07亿元，资产规模超1.7万亿元，存款总额超1万亿元，贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行，200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

一、应聘基本条件

1.遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;

2.身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;

3.爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;

4.本科及以上学历，具有商业银行从业经验;

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、岗位需求

（一）管理类岗位

(1)支行负责人(5名)

(2)营销团队经理(对公/对私)(10名)

（二）公司金融板块

(3)对公综合客户经理岗(10名)

(4)小微客户经理岗(10名)

(5)交易银行产品经理岗(5名)

(6)投资银行产品经理岗(5名)

（三）零售金融板块

(7)私人银行中心负责人

(团队经理级)(1名)

(8)产品经理岗(分行零售)(5名)

(9)投研顾问岗(2名)

(10)客户管理岗(3名)

(11)私行顾问岗(10名)

(12)理财经理岗(15名)

(13)个人客户经理岗(10名)

（四）风险管理板块

(14)授信审批岗(3名)

(15)法律事务岗(2名)

(16)风险经理岗(5名)

（五）运营保障板块

(17)软件开发岗(2名)

(18)综合柜员岗(15名)

三、任职条件

（一）管理类岗位

1、支行负责人

(1)40周岁(含)以下，5年及以上商业银行工作经验，具有较丰富的商业银行分支机构对公或对私业务营销及管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;

(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

2、营销团队经理(对公/对私)

(1)38周岁(含)以下，5年及以上商业银行对公或对私业务营销工作经验;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

（二）公司金融板块

3、对公综合客户经理岗

(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行公司业务营销工作经验;

(2)具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

4、小微客户经理岗

(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行小企业客户营销工作经验;

(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

(3)具有普惠金融业务工作经验者优先。

5、交易银行产品经理岗

(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行相关工作经验;

(2)熟悉融资业务、现金管理业务、供应链融资业务等产品;

(3)熟悉国家外汇管理政策，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。

6、投资银行产品经理岗

(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行相关工作经验;

(2)熟悉投行业务流程和风险管理的要求，具有投行或资产管理业务项目经验，对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;

(3)具有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力。