2021年江苏省南京经济技术开发区工作人员招聘公告

南京经济技术开发区成立于1992年，2002年升级为国家级经济技术开发区。建区29年来，开发区经历两次扩区、“二次创业”，完成了要素集聚和产业集聚，在经济建设、产业发展、科技创新等方面积累了较好的基础。目前已集聚各类企业3500多家，其中外资企业300多家、100亿级企业6家、世界500强企业90家，综合实力位居全国国家级开发区第9位，营商环境排名全国经开区第4位。

南京新港开发总公司是南京经济技术开发区开发建设、运营的一级国资平台公司。南京新港生物医药科技发展有限公司、南京经东产业投资发展有限公司、南京新港产业投资发展有限公司是南京经济技术开发区新设产业发展平台，分别负责开发区生物医药产业及东部片区、新港片区开发建设运营。

根据发展需要及不同的岗位要求，南京新港开发总公司、南京新港生物医药科技发展有限公司、南京经东产业投资发展有限公司、南京新港产业投资发展有限公司，分别面向社会公开招聘部分工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3、责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4、应届大学毕业生，应具有全日制大学本科/学士及以上学历学位，通过英语六级、计算机二级考试，其中：中共党员，或“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历，或在校期间担任过院系以上学生干部职务，或获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。

非应届大学毕业生，应为全日制大学本科/学士及以上学历学位，且具有2年以上招聘岗位相关工作经验（计算截止日期为2021年11月30日），其中：“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历，或具备省级以上经开区或大型国企从事相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证的优先。

对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

5、具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

6、具备工作所需相关专业知识和要求。

7、30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

8、具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

9、具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。

三、招聘岗位

南京新港开发总公司招聘国资管理、预算国库及综合管理、债务管理、固定资产投资审计管理、企业服务专员、项目建设推进专员、市政及交通综合管理、消防审验各1名。

南京新港生物医药科技发展有限公司、南京经东产业投资发展有限公司、南京新港产业投资发展有限公司招聘财务类岗位各1名。

具体岗位及要求详见《岗位信息表》。

详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个职位）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1、报名时间：2021年11月25日—12月6日。

2、报名路径:在电脑端搜索网址：http://180.101.236.119:8183/wxjy/common/jobSearch（南京高层人才网-试运行版），使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

（二）网络资格审查或现场资格审查

网上报名结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料：

1、本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网，相应单位招聘简章下方附件下载。

2、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明材料等。

3、《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4、社会保险缴费清单一份。

网络资格审查或现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。 (如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘)。

（三）考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1、笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，从高到低按1：5比例确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。

2、第一轮面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

3、第二轮面谈：根据笔试、第一轮面试得分，从高到低按1:3确定参加第二轮面谈人选，深入了解应聘人员素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。

根据第二轮面谈情况，按1:1确定背景调查人选。

（四）背景调查

对考试通过人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

（五）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（六）公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为南京新港开发总公司、南京新港生物医药科技发展有限公司、南京经东产业投资发展有限公司、南京新港产业投资发展有限公司工作人员。合同约定试用期，试用期满后，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京经济技术开发区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025- 85899775

南京经济技术开发区管理委员会

原标题：南京经济技术开发区工作人员招聘简章

文章来源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1564.html