江苏遴选公务员的要求

江苏遴选公务员的要求主要包括以下几个方面，这些要求旨在选拔出政治素质高、业务能力强、工作实绩突出的优秀人才。

一、基本条件

政治素质：政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

道德品质：具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

学历要求：具有大学本科及以上文化程度。

身体条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、工作经历

基层工作经历：具有2年以上基层工作经历，基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、行政村（城市社区）或者企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

机关工作经历：在本级机关工作2年以上，并符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定。特别地，2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年。

三、年龄要求

一般来说，遴选公务员的年龄要求为35周岁以下，但具体年龄限制可能因职位和学历要求而有所不同。例如，具有研究生学历且取得相应学位的，年龄可放宽至40周岁以下。

四、其他要求

近3年年度考核均为称职及以上等次。

具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

所在机关层级符合公开遴选职位要求。

符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

法律法规规定的其他条件。

此外，还有一些不得参加公开遴选的情形，如被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象、涉嫌违纪违法正在接受审查等。

总的来说，江苏遴选公务员的要求全面而严格，旨在确保选拔出的人才能够胜任新的工作岗位并为江苏的发展贡献自己的力量。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。