2023年镇镇江市公安局新区分局辅警招聘公告（50人）-时间/条件/流程-江苏金标尺教育

【导读】2023年镇江市公安局新区分局招聘辅警50人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注江苏金标尺教育获取。

因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《镇江市公安机关警务辅助人员管理办法》（镇政办发〔2022〕29号）等规定，受镇江市公安局委托，现面向社会公开招聘警务辅助人员，特制定招聘简章。

一、招聘条件及限制

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；

2、具有良好的政治素质，热爱警务辅助工作，具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

3、镇江市常住人口或持有《江苏省居住证》的外省市人员，在本市有稳定合法住所；

4、年龄在18周岁以上35周岁（截止日期为1988年7月1日）以下，大专以上文化（退伍军人可放宽至高中）；

5、身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无残疾和生理缺陷，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位无明显特殊标记，双眼矫正视力4.9以上；

6、具备拟聘岗位要求的其他资格条件，服从工作安排。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2、曾被行政拘留、司法拘留；

3、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4、被依法列为失信联合惩戒对象；

5、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

6、国家和省市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、招聘岗位及人数

计划招聘警务辅助人员50名，具体岗位要求及人数如下：

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，采取考试与考核相结合的方式，按照报名、资格审查、体能测试（报考应急处突岗人员必测项目）、笔试、面试、体检和考察（政审）、培训、公示和聘用等程序进行。其中，笔试、面试单项分值为100分，采用加权方式计算总成绩。

（一）报名。地点：镇江市公安局新区分局一楼大厅（金港大道88号）。应聘者需携带本人身份证（户口簿）、学历证书、退伍证原件及其复印件各1张、近期一寸免冠彩色照片2张和个人征信报告，现场领取《镇江新区公安分局警务辅助人员招聘报名表》，填写后交报名点。时间：2023年6月27日至7月7日（休息日除外），上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

（二）资格审查。对应聘人员提供的相关证件进行审查。凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）体能（技能）测试。报考应急处突岗位考生需要参加体能测试，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑等三个项目。报考文秘助理、网络监控岗位考生需要进行专业技能测试，测试项目要求另行通知。将根据应聘人员测试成绩综合确定入围人选。

（四）笔试。采用闭卷方式进行，主要内容为时事政治、基本法律常识等，笔试成绩占总得分的50%。笔试时间、地点另行通知。

（五）面试。采用非结构化面试方式进行，面试成绩占总得分50%。面试时间、地点另行通知。

（六）体检和考察（政审）。根据应聘人员考试成绩择优确定体检和考察（政审）人选。按照规定在指定的体检机构进行，体检不合格或放弃的，不得进入下一环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

考察（政审）按有关规定执行，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象报考资质，提供材料的是否真实准确。考察（政审）不合格的，不得进入下一环节。

（七）培训。对政审合格的人员，进行为期两周的基本法律法规法规、纪律作风、职业道德、保密知识等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予聘用。

（八）公示和聘用。对拟聘用人员进行为期5天的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。试用期满并考核合格者聘为正式警务辅助人员。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止，按国家有关法律法规、市公安局的有关规定执行。

在体检、考察、公示等环节，因考生放弃、不合格等原因出现招聘计划缺额的，可择优递补。

四、用工性质及待遇

聘用者为第三方劳务派遣用工，本人与劳务派遣公司签订劳动合同，交由镇江市公安局新区分局管理、使用和考核。

试用期（3个月）工资按照镇江市最低工资标准发放；试用期满，考核合格者执行所报考岗位相应工资标准（不合格的解除劳动关系），享受职工福利、伙食补贴、年度考核金等，并根据镇江新区经济社会发展情况、财政状况等实行动态调整。