2021年苏州市常熟市定岗特选专业化青年人才47人

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为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，常熟市事业单位和市属国有企业面向社会公开选聘2022届优秀应届毕业生47名。现将有关事项公布如下：

一、选聘对象

全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书，应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或一流学科建设高校(95所)。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

具体选聘岗位及条件等详见《选聘岗位简介表》(附件1、附件2)。

二、选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;

3.本科生年龄在25周岁以下(1996年7月1日以后出生，以此类推)，硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁;

4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

6.国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

三、报名与资格初审

1.报名方式：本次选聘采用网络报名方式，每人限报一个岗位，多报无效。

2.报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日。

3.报名网址：http://exam.szrc.cn

4.资格初审：由市公开招录领导小组办公室会同选聘单位负责实施。

5.报名程序：

(1)信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb)。

(3)材料上传：证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，格式为jpg，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;

②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;

③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;

④学生证;

⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;

⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料;

⑦参与学术论文、科研项目情况，以及各类专业资格证书等证明材料。

以上材料作为综合能力素质评价的主要依据，须统一在资格复审时交验原件。

6.开考比例:各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。相关信息通过选聘公告明确的官方渠道对外发布。

四、综合能力素质评价

常熟市公开招录工作领导小组办公室组织专业考官对通过资格审查者进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。进入面试人员名单将通过常熟人才就业网(http://www. csrc91.com)公布。