2021苏州工业园区娄葑街道招聘28人-社区居委会/招聘程序-江苏金标尺教育

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因工作需要，现面向社会公开招聘社区居委会工作人员,具体如下：

一、招聘人数及要求

娄葑街道辖区社区居委会工作人员28名(其中，女性14名，男性14名)。

二、招聘条件

1. 全日制本科及以上学历（具有国家承认的学历学位证书，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明）；

2. 年龄在35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）；

3. 苏州大市范围户籍，身体健康，作风正派，遵纪守法，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约；

4. 了解社区工作相关政策法规，有一定的口头表达、文字撰写和电脑操作能力。具有吃苦耐劳、奉献精神，善于与人沟通，有较强的组织协调和解决问题的能力。

5. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员；

（4）未取得学历学位证书的应届毕业生。

三、招聘程序

1．报名

（1）报名时间：2021年 8月19日至2021年9月3日，周一至周五09:00—17:00（节假日不接受报名）。

（2）现场报名地点：东振路10号娄葑街道人力资源市场一楼服务台

咨询电话：65951666

（3）报名资料：

①应聘人员登记表（网上自行下载或现场领取）

②本人有效期内二代居民身份证原件、复印件（正反面）

③户口薄原件、复印件（户主页及本人页）

④近期二寸证件照一张（粘贴在应聘人员登记表照片处）

⑤全日制本科及以上学历、学位证书原件、复印件

⑥学历信息证明（登录http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”）

⑦涉及笔试加分项的相关证明材料原件及复印件（如有则提供）

以上材料均需现场校验原件，验收人签字确认。

（4）资格审查：对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件者参加笔试，如有弄虚作假，取消资格。

2．考试

（1）笔试：采用闭卷形式，内容不设范围、不指定教材。试卷委托第三方专业机构出题。考试时间、地点及其他相关事项另行通知，请关注娄葑街道网站及相关微信公众号。

（2）面试：采取结构化面试，面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1：3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

（3）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算,即按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

中共党员、退伍军人、持有社工证或有从事社区工作经验的人员可加分，即预备党员在笔试成绩上+1分，中共党员在笔试成绩上+2分；退伍军人在笔试成绩上+2分；取得“助理社会工作师证”的在笔试成绩上+2分、“社会工作师证”的在笔试成绩上+3分，有从事社区工作经验的人员在笔试成绩上+3分。加分可累加（社工师证仅加1次分），总加分不超过10分。

3．考察

根据应聘人员综合成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1：1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

4．体检

考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

5．公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在娄葑街道网站http://www.sipac.gov.cn/lfjd/index.shtml上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

6．录用

被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

四、其他说明

1. 应聘者须对照本招聘简章规定的应聘条件如实填报个人资料，一经发现不符合条件或弄虚作假者，取消录用资格，责任自负。

2. 应聘者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。

3. 疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。