2021年扬州市江都区乡村振兴好青年聘后管理待遇-江苏金标尺教育

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2021年江都区“乡村振兴好青年”招聘公告已发布，本次招聘“好青年”207名，分别设A、B、C三类岗位。聘用后的管理和待遇详情如下：

1、受聘人员由各镇统一分配、管理和考核，A类、B类作为村（社区）“两委”后备干部人选进行跟踪培养，C类作为“两新”组织专职党务工作者进行培养，其人事档案由各镇（园区）保管。

2、本次招聘录用公示期满后，由各镇（园区）按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村（社区）、园区（企业）试用工作，实践锻炼期为6个月，不服从分配的，取消录用资格；入职后发放实践锻炼期薪酬，并缴纳“五险一金”。实践锻炼期满后，镇（园区）组织考核，考核合格的，继续聘用，A类、B类薪酬待遇以略低于所在村（社区）“两委”副职标准确定，由所在村（社区）负责发放；C类薪酬待遇参照所在园区国有企业人员标准确定。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、受聘人员聘期满后，经考核合格，继续在村（社区）、园区工作的，分别按村（社区）干部和园区国有企业人员进行管理并发放报酬；离职的，按有关规定办理手续。转任村（社区）“两委”干部的，按照相应职务领取基本报酬和考核报酬。

4、参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。

2021年扬州市江都区乡村振兴好青年聘后管理待遇

2021年江都区“乡村振兴好青年”招聘公告已发布，本次招聘“好青年”207名，分别设A、B、C三类岗位。聘用后的管理和待遇详情如下：