2024年苏州市教育局直属学校招聘教师68人

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师68名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年苏州市教育局直属学校公开招聘教师岗位简介表》（见附件），可在苏州市教育局网站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.年龄18周岁以上，35周岁以下（即1987年11月21日至2005年11月23日期间出生）；具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1982年11月21日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年11月21日以后出生）。户籍不限。

3.具备岗位简介表中要求的资格条件，《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算截至2023年12月31日。

4.资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

5.除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和报考高职校教师岗位的人员外，其他人员须有相应层次的教师资格证（其中，2024年毕业生，如报名时暂无相应层次的教师资格证，须提供相应层次的教师资格笔试合格证明，录取报到时须取得教师资格证书）。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。报考高职校教师岗位的人员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内取得。在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2024届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年5月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2024年5月23日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

（一）报名方式和时间

报名采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://jyj.szrc.cn。

1.报名、资料上传：2023年11月21日9:00—11月23日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.资格初审：2023年11月21日9:00—11月24日16:00。

3.陈述申辩：2023年11月21日—11月25日期间9:00-16:00。

4.对初审异议的处理：2023年11月21日9:00—11月25日18:00。

5.缴费确认：2023年11月26日9:00—11月27日12:00，缴费方式详见报名平台公告。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息，可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩，联系方式：0512-65224787。

2.通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元/人。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.上传的材料将作为初审的主要依据，证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，材料主要包括：

（1）2024年毕业生须上传本人①身份证；②教育部学籍在线验证报告；③毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）；④就业协议书；⑤研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明。

（2）目前仍未落实工作的2022年、2023年往届毕业生，须上传本人①身份证；②学历（学位）证书；③毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）；④空白就业协议书原件及未就业承诺；⑤研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明。

（3）国（境）外学历人员，须上传本人①身份证；②国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（未毕业人员提供入学通知书）；③在校期间所学课程的成绩单；④研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明。

（4）其他人员须上传本人①身份证；②学历（学位）证书；③应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）或证明。岗位有工作经历要求的，以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年11月27日13:00—16:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。因个人原因主动放弃的，不予退费。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、考试考核

岗位代码为A036的岗位，采用直接面试的考核形式。

岗位代码为A044-A047的岗位，采用“笔试+教学基本功测试+课堂教学测试”的考核形式。笔试合格人员中从高分到低分按1:10的比例确定进入教学基本功测试人选，不足1:10比例的，按实际合格人数确定进入教学基本功测试人选。教学基本功测试成绩在合格分数线以上，按1:5的比例确定进入课堂教学测试人选，不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入课堂教学测试人选。

其余岗位采用笔试和面试相结合的考核形式。笔试合格人员中从高分到低分按1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。