2023年南京市教育系统部分事业单位招聘312人

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育系统39家事业单位面向社会公开招聘312名编制内教师。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）等网站发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市教育系统部分事业单位2023年公开招聘教师岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.普通高校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书）；

5.年龄不超过30周岁（1993年10月31日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年10月31日后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月27日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

本次招聘采用网上报名的方式。招聘单位将于2023年10月18日上午在南京师范大学（仙林校区）、10月27日上午在南京大学（仙林校区）开展招聘宣传活动。

1.网上报名

登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）“教师招聘”模块进行网上报名，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。

报名、材料及照片上传时间为2023年10月25日8:00至10月27日17:00。

上传材料为：本人有效居民身份证扫描件（正反面）、毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止（2023年10月27日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。

2.资格初审

招聘单位或其主管部门是资格审核的主体，将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2023年10月25日8:00至10月28日17:00。

3.信息查询

应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

4.缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于10月29日中午12:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5.核减（取消）计划

笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年10月30日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者须于11月3日登录报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

（二）考试科目、时间和实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。

1.笔试

笔试定于2023年11月5日上午举行，应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识（总分为100分）。笔试成绩将于11月9日在南京市教育局网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。

2.面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（1）资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位网站公布。

（2）面试。面试由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位需求表》，面试中各项测试的合格线均为60分。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于次工作日在各招聘单位网站公布。