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2021年12月镇江市丹阳市教育局赴江西师范大学公开招聘教师24人

2021-12-14  |  来源: 丹阳市人力资源培训中心

【导读】2021年12月镇江市丹阳市教育局赴江西师范大学公开招聘教师24人。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注江苏金标尺教育获取。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合学校岗位空缺情况和工作需要,经丹阳市教育局研究决定,面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师24名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(四)具备良好的品行。

(五)具备岗位所需的专业或技能条件。

(六)具备适应岗位要求的身体条件。

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2021年12月丹阳市教育局赴江西师范大学招聘教师岗位表》(见附件1)、《丹阳市教育局2021年公开招聘教师专业参考目录》(见附件2)。

(八)资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。本次招聘,丹阳市教育系统事业单位在编在岗人员、受到开除处分的人员不得应聘。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。

二、报名方式、资格审查

(一)报名时间、地点:

报名时间:2021年12月17日(星期五)9:00-15:00。

报名地点:江西省维也纳国际酒店(艾溪湖店)(江西省南昌市南昌县紫阳大道169号)

(二)报名材料:报考人员需携带报名表(见附件3)、疫情承诺书(见附件4)及资格审查所需相关材料的原件和复印件,到报名地点提交。应聘每人限报一个岗位。

报名与咨询电话:0511-86569166,手机18361417550;联系人:徐老师。

(三)资格审查

1.资格审核需提供以下材料的原件和复印件:个人简历、身份证、毕业证书和学位证书、教师资格证书、2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、2022年应届毕业生未取得教师资格证书的提供教师资格证考试成绩单。

2.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。丹阳市教育局根据公告的相关要求对考生进行资格审查。

3.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试考核资格或录用资格。

4.岗位核减、取消。报名截止后,报名人数未达到开考比例的岗位,将在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布公告核减或取消该招聘岗位。

三、考试

考试采取初试、面试和笔试三种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人,考生须先参加初试,各岗位成功报名人数若未超过(含)20人,考生直接进入面试。初试、面试和笔试均委托专业考试机构进行。

(一)初试

初试主要测试考生的演讲能力,主要测试考生的演讲能力,初试成绩当场通知考生。初试采取百分制,各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试(末位同分则一并进入),初试成绩以60分为合格线,低于60分不得进入下一轮测试。

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