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江苏省考面试考情分析

2022-08-21  | 

【导读】江苏省考面试考情分析。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注江苏金标尺教育获取。

江苏公务员考试面试时间一般为上半年备考过公务员考试的小伙伴都有一个共识,那就是公务员面试是需要提前准备所以今天小编就准备带大家一起了解一下江苏省考面试考情分析,希望对备考的小伙伴有所帮助。

一、江苏省考面试考什么?

1.面试形式

江苏省考面试一般采用结构化面试的方式进行需要注意的是2021年首次出现“半结构化”创新方法(省级机关部分职位)。

2.面试题量

面试天数一般为两天,普通结构化每天一套题,每套4道题。

3.面试时间

大部分地区采用10+15模式,部分地区采用20分钟包干制

110+15模式

场外思考时间为8分钟或10分钟,场内15分钟作答。场外剩余2分钟时有提醒。场内剩余3分钟和1分钟分别有提醒,以闹铃为主要提醒方式,也有人员口头提醒。

220分钟包干制

思考一道题答一道题,共20分钟。最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。

4.考查方式

一般采取看题的形式。不允许在题本上做标记,按顺序进行答题。

5.考场情况

大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表。(“10+15”模式,一般允许把草稿纸带进考场。)

二、什么是结构化面试?

结构化面试又称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间把控、考官组成、程序实施以及分数统计等各个环节,事先按照要求进行规范性设计的面试方法。

1.考官组成

结构化面试一般由7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

2.评分标准

一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,或者后期公布,每个地方操作形式不太一样。

3.面试流程

到考场后,会有专门的候考室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和候考室。

当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后,会有一段时间等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

以上就是本文的全部内容,祝大家考试顺利~

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